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2021/07/09-14:57:00编辑:再续战火
利川室外拓展团建
利川户外拓展训练对不同组织都有适用性。它侧重在态度和行为层面,不侧重知识。当一个员工不是没有意愿,而是根本不知道怎么去做的时候,这是知识 层面的问题。这个时候需要的就不是体验式培训,但是大部分情况下企业面临的问题是员工的自我学习意愿不强,缺乏动力和积极性,这时候拓展培训就是企业培训 的首选。
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利川户外拓展训练借助活动和实践,学习者就可以获得体验性知识。当然,这只是体验式培训价值的一部分,而且只是很一小部分。正如体验式培训模型所示,体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流,以及形成正确的价值观和态度,从根本上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行为。
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利川户外拓展训练对传统的讲述性教学带来了新鲜的冲击,以它独特的培训模式给人力资源管理带来了有效的管理效果,完善了企业对职员团队精神及合作能力的训练,使得企业在企业文化的诊释上能变得更加生动有效,在企业宗旨贯彻上也能做到更加加到位。
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